大切にしていること
カウンセリングに来る人もそうでない人も、心のどこかになにかしら不安や不満を抱えています。でもそれを表に出して気兼ねなく話せる相手が少ない現代です。
そんな人に必要なのは意見や指摘をしたり、自分の経験でアドバイスしてくれる相手ではありません。悩んでいるときはいろんなことが頭の中で混ぜこぜになったり、モヤモヤしたり、整理不能だったり。そんな絡み合った糸のような状態を一度立ち止まって一緒に解いてみませんか？
登録トレーナーは、みな【まなキャリ公認】のトレーナー（CCT）です。
提携する勉強会で定期的に、フィードバックやファシリテーションの学習を行ったり、受験生支援のロールプレイや逐語作成を普段から行っている経験豊富なメンバーとなります。
その上で「合格を目指すことは当たり前で、そのにあるキャリアコンサルタントとして活動する姿勢」について、学べる環境を創っています。
キャリ協、JCDA受験、どちらの受験生も有資格者も在籍しています。もしよろしければ、一緒に合格を目指し、学んでいきましょう♪
大切にしていること
カウンセリングに来る人もそうでない人も、心のどこかになにかしら不安や不満を抱えています。でもそれを表に出して気兼ねなく話せる相手が少ない現代です。
そんな人に必要なのは意見や指摘をしたり、自分の経験でアドバイスしてくれる相手ではありません。悩んでいるときはいろんなことが頭の中で混ぜこぜになったり、モヤモヤしたり、整理不能だったり。そんな絡み合った糸のような状態を一度立ち止まって一緒に解いてみませんか？
相談者の自律的なキャリア形成に向けて、相談者に適した進路選択の検討から準備、実行、実現までを一気通貫・二人三脚で助言・助言。転職・複業…具体的な出口までの実践的にサポートします。
略歴・経歴
2021年、定年4年前のキャリアを考える機会に、長くマネージャー経験で培ったキャリア支援スキルを、会社の方針に左右されないフラットな視点で活かしたいと決意し、フリーランスとして独立。 HR業界で介護職の人材不足解消に向けた支援や地方創生・地域社会の活性化の観点から若年層のUIJターン就活支援、自然資源を活かした観光プロジェクトなど人と社会と仕事（キャリア）を繋ぐ活動をしています。
その他、自己研鑽の一つとしてキャリアコンサルタント資格受験生のロープレ練習会を運営したり、受講生向け傾聴講座やフィードバックの勉強会を自ら開催したり、セミナー登壇者の開催に関するサポートや、キャリアコンサルタント有資格者や主にミドル・シニアに対し、複業・転職案件獲得のノウハウを提供しています。
プライバシーポリシー
stepcareer は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
第2条（個人情報の収集方法）
stepcareer は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，銀行口座番号，クレジットカード番号，運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また，ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,stepcareer の提携先（情報提供元，広告主，広告配信先などを含みます。以下，｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。
第3条（個人情報を収集・利用する目的）
stepcareer が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
①stepcareer サービスの提供・運営のため
②ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
③ユーザーが利用中のサービスの新機能，更新情報，キャンペーン等及びstepcareer が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
③メンテナンス，重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
④利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
⑤ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更，削除，ご利用状況の閲覧を行っていただくため
⑥有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
⑦上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
①stepcareer は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
②利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について、stepcareer 所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
stepcareer は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
①人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
②公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
③国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
④予め次の事項を告知あるいは公表し，かつstepcareer が個人情報保護委員会に届出をしたとき
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。⑤stepcareer が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
⑥合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
⑦個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
stepcareer は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。なお，個人情報の開示に際しては，1件あたり1，000円の手数料を申し受けます。
①本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
②stepcareer の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
③その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
第7条（個人情報の訂正および削除）
①ユーザーは，stepcareer の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，stepcareer が定める手続きにより，stepcareer に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
②stepcareer は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
③stepcareer は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
第8条（個人情報の利用停止等）
①stepcareer は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
②前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
③stepcareer は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
②前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
第9条（プライバシーポリシーの変更）
①本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
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Stepcareer （ステップキャリア） 石田淳一
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